QA Test Lead / Quality Assurance Manager (Healthcare & Workflow Platforms)
Experience: 7+ years of QA leadership experience in healthcare, regulated, or enterprise environments, with expertise in test strategy, quality governance, workflow-driven applications, APIs, cloud-native platforms, and AI/IDP solutions. ISTQB certification is preferred.
Key Skills:
- Enterprise Test Management & Quality Governance
- Test Strategy, Defect Management, UAT Coordination
- API, Workflow, Integration & End-to-End Testing
- AI/IDP, Rules-Based and Accessibility Testing
- Performance, Security & Recovery Testing
- GCP Applications and Cloud-Native Platforms
- Healthcare Workflows and HITL (Human-in-the-Loop) Systems
Responsibilities:
- Define and execute end-to-end test strategies covering functional, API, workflow, integration, AI/IDP, accessibility, performance, security, and recovery testing.
- Drive requirements traceability, quality metrics, defect governance, release readiness assessments, and quality reporting.
- Coordinate test environments, test data, automation efforts, UAT activities, and production validation.
- Validate workflow transitions, routing rules, business rules, audit trails, role-based access controls, HITL thresholds, and SLA compliance.
- Ensure test coverage for complex healthcare scenarios, including document variations, poor-quality scans, handwritten content, and multi-prescription workflows.
- Lead go-live quality sign-off, defect triage, warranty support, and post-production stabilization activities.
- Collaborate with business stakeholders, architects, developers, QA teams, DevOps, and operations teams to ensure high-quality releases.
Preferred Skills:
- Healthcare claims and workflow automation platforms
- AI-powered and Intelligent Document Processing (IDP) solutions
- BPM platforms such as Kogito, Camunda, or jBPM
- WCAG 2.1 AA accessibility standards
- Google Cloud Platform (GCP) ecosystem and cloud-native applications
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
