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AWS Technical Architect

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Title: AWS Technical Architect

Location: Singapore

Data Platform Leadership

  • Lead the technical design and implementation of enterprise data platforms on AWS, hosted in a government cloud environment.

  • Define target-state architecture for ingestion, transformation, storage, governance, and reporting.

  • Drive cloud-native modernization and the technology roadmap.

  • Work closely with enterprise architects, business stakeholders, public sector teams, and infrastructure teams.

Data Engineering & ETL

  • Build large-scale data pipelines using AWS Glue, Lambda, S3, Step Functions, EMR, Redshift, Athena, and EventBridge.

  • Lead Talend ETL development and the migration strategy toward AWS-native services.

  • Work with graph database applications (Neo4j).

  • Ensure data quality, reliability, scalability, and performance.

Data Governance & Catalog

  • Implement enterprise data governance frameworks.

  • Manage metadata, lineage, and catalog solutions (Talend Data Catalog, AWS Glue Data Catalog) and data stewardship processes.

Master Data Management (MDM)

  • Lead administration and enhancement of the TIBCO EBX MDM platform.

  • Define the migration roadmap from TIBCO EBX to an AWS-native MDM architecture.

  • Implement master data management, golden record management, hierarchy management, and data quality frameworks.

  • Collaborate with business data owners and governance councils.

Application Integration

  • Lead design, development, and support of enterprise integrations across government and external systems.

  • Design API-first architectures following public sector integration standards.

  • Build secure integrations between data platforms, MDM systems, COTS products, and downstream applications.

  • Ensure scalability, performance, security, and monitoring of integration services.

  • Support real-time, near real-time, and batch integration patterns.

Security & Compliance

  • Ensure compliance with government cloud requirements, public sector standards, IM8 governance controls, whole-of-government security requirements, and data protection and access management policies.

  • Implement secure cloud architecture and governance controls.

Stakeholder & Team Leadership

  • Manage stakeholders across government agencies and vendors.

  • Lead distributed technical teams.

  • Engage senior management and architecture review boards, with strong documentation and communication.

Job Requirements

Experience

  • 10+ years of overall experience (10–15+ preferred), including 8+ years in data engineering and solution architecture and 5+ years of AWS experience.

  • Proven delivery of mission-critical public sector platforms.

Public Sector Experience (Mandatory)

  • Delivery experience within government agencies, statutory boards, public sector technology-led initiatives, and government cloud environments.

  • Strong understanding of public sector delivery methodology, whole-of-government technology standards, IM8 policies and compliance, government procurement and security review processes, and architecture review and governance processes.

  • Prior Singapore public sector project experience.

Data & ETL

  • Talend Data Integration and Data Catalog, ETL/ELT architecture, data migration, and data warehousing.

  • Tableau expertise.

Master Data Management

  • Hands-on TIBCO EBX, master data governance, reference data management, and data quality management.

  • Experience migrating MDM solutions to cloud-native platforms is highly preferred.

Application Integration

  • Strong experience in enterprise application and system integration.

  • Hands-on with REST APIs, SOAP web services, OpenAPI/Swagger, API gateways, event-driven architectures, and message-based integrations.

  • Experience integrating AWS-native services, Talend, TIBCO EBX, Tableau, third-party COTS applications, and government shared services.

  • Strong knowledge of OAuth 2.0, OIDC, SAML, JWT, mTLS, and API security and governance.

  • Experience with AWS API Gateway, Lambda, EventBridge, SQS, SNS, and Apache Kafka (preferred).

  • Experience designing canonical data models and enterprise integration patterns.

  • Strong knowledge of API lifecycle management, versioning, documentation, testing, and monitoring.

Architecture & Governance

  • Enterprise architecture, data governance frameworks, cloud governance, security architecture, API integration, and microservices.

AWS Infrastructure

  • Working knowledge of EC2, VPC and networking (subnets, route tables, gateways, security groups, NACLs, VPC endpoints), IAM, KMS, Secrets Manager, CloudWatch, CloudTrail, Config, Backup, Organizations and SCPs, Direct Connect, Site-to-Site VPN, load balancers (ALB/NLB), EBS, EFS, and CloudFormation.

  • Multi-AZ architecture, high availability, disaster recovery, Infrastructure as Code, encryption at rest and in transit, and S3 lifecycle management.

About Cognizant:

Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

#LI-CTSAPAC

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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