AboutCognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re aglobal community of 5,000+ experts dedicated to helping clients reimagine theirbusiness. Blending our deep industry and technology advisory capability, wecreate innovative business solutions for Fortune 500 clients. And now, we’relooking for our next colleague who’ll join us in shaping the future ofbusiness. Could it be you?
About The Role
As a Program Manager, you would lead large-scale business and technology transformation programs. The successful candidate will serve as the primary bridge between business leaders, operations teams, IT stakeholders, the system integrator, and Veson Nautical (IMOS vendor), ensuring successful delivery of complex transformation initiatives.
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibilitywherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybridposition requiring 3 to 4 days a week in a client or Cognizant office.Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthywork-life balance though our various wellbeing programs.
What you must have to be considered
- Strong Mining Industry Experience
- Large-Scale Transformation Program Management
- Executive Stakeholder Management
- Multi-Vendor Delivery Experience
- Business & Operational Transformation Expertise
These will help you succeed
- Deep Mining Industry Expertise
- Proven Large-Scale Transformation Leadership
- Executive Stakeholder Management & Communication
- Business-to-Technology Bridge with IMOS/Shipping Understanding
We're excited to meet people who share our mission and canmake an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you onlymeet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiencesand unique skills that make you stand out as someone who can bring new andexciting things to this role.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
