SAM administrator

SAM administrator

Location : Wayzata, MN

Role Summary

We are seeking an experienced SAM Administrator to manage the software license estate for a long-term client engagement. The role owns license entitlement tracking, compliance, audit readiness, and cost optimization across major publishers, partnering with procurement, vendor management, security, infrastructure, and finance teams.

Roles & Responsibilities

1. Maintain the software entitlement repository, including contracts, purchase records, license metrics, and rights (upgrade, downgrade, virtualization, BYOL).
2. Reconcile software discovery/installation data against entitlements to produce an accurate Effective License Position (ELP) for key publishers (Microsoft, Adobe, Oracle, VMware, IBM, SAP, Salesforce, etc.).
3. Monitor license compliance, identify over/under-licensing risks, and drive remediation with application owners and procurement.
4. Prepare for and support vendor audits and self-audits, including data collection, response coordination, and negotiation support.
5. Identify cost-savings opportunities such as shelfware, unused or underused licenses, reclamation, and right-sizing at renewal.
6. Track contract renewals, true-ups, and expirations; provide renewal forecasts and recommendations to procurement and finance.
7. Manage software request, approval, and reclamation workflows; validate software normalization and publisher/product catalogue accuracy in the SAM tool (SAM Pro and/or Flexera).
8. Produce dashboards, KPIs, and compliance reports; define and improve SAM processes, policies, and documentation.

Skill Matrix

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.