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SPE-Claims HC

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Job Summary

The role of SPE Claims HC focuses on analyzing and supporting healthcare product solutions within payer EDI environments ensuring accurate and efficient handling of electronic claims and related transactions. The candidate will contribute to improving claims processing workflows enhancing data quality and supporting stakeholders through precise documentation and communication in English while working in a hybrid day shift model.


Responsibilities

  • Analyze healthcare product specifications and claims processing rules to ensure that payer EDI transactions are implemented accurately and conform to organizational standards and industry regulations
  • Support end to end lifecycle of healthcare claims within payer EDI systems by monitoring transaction flows and identifying data or configuration issues that impact timely adjudication
  • Collaborate with cross functional teams to translate business requirements from healthcare stakeholders into clear and testable functional specifications for EDI payer solutions
  • Coordinate with technology and operations teams to validate that changes to healthcare products and claims rules are correctly implemented and do not introduce defects in EDI payer processes
  • Conduct detailed root cause analysis for issues in healthcare claims and payer EDI transactions and document findings to enable sustainable corrective actions and knowledge reuse
  • Perform structured testing of healthcare product changes and EDI payer enhancements by preparing test scenarios data sets and expected results that reflect real world claim situations
  • Provide concise and accurate documentation for healthcare products payer EDI workflows and claims handling procedures to support knowledge transfer and operational continuity
  • Communicate clearly in English with internal stakeholders to present analysis outcomes status updates and recommendations that improve transparency of claims processing activities
  • Recommend improvements to claims processing and EDI payer workflows by using insights from defect patterns turnaround times and data quality metrics to enhance efficiency and member outcomes
  • Support compliance alignment by validating that healthcare product configurations and payer EDI transactions adhere to relevant standards and organizational controls related to privacy and data integrity
  • Assist in incident and defect management by tracking reported issues prioritizing remediation actions and verifying that fixes to claims and EDI payer logic are effective before deployment
  • Contribute to the hybrid work environment by maintaining consistent productivity collaboration and timely communication using digital tools while operating primarily in day shift with no travel requirements
  • Utilize knowledge of commercial claims when applicable to compare process variations and propose reusable patterns that strengthen claims management practices across multiple lines of business

  • Qualifications

  • Demonstrate practical experience in healthcare products by applying understanding of benefit structures claim rules and policy configurations to support reliable claims processing
  • Apply working knowledge of EDI payer domain concepts by handling transaction sets data elements and business rules that govern electronic claims and related administrative exchanges
  • Use familiarity with commercial claims as a helpful asset when analyzing scenarios that involve different funding arrangements coverage types and adjudication methods within claims environments
  • Communicate fluently in English through reading writing and speaking to ensure that requirements documentation defect descriptions and stakeholder interactions are precise and easy to understand
  • Operate effectively within a hybrid work model by managing time self organization and collaboration tools to meet delivery expectations while working primarily in a day shift schedule
  • Adapt prior industry or project experience of two to four years to new healthcare and payer EDI contexts by quickly learning system nuances and applying structured problem solving methods

  • Certifications Required

    Recommended certifications include Certified Professional in Healthcare Information and Management Systems or equivalent healthcare IT credential.


    À savoir avant de postuler

    • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
    • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
    • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
    • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
    • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
    • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    À propos de Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

    Des avantages sociaux qui font la différence

    Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

    un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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