Job Summary
Lead integrated planning execution and delivery coordination for the GMSx Manufacturing Workstream. This role will operate as both a Release Train Engineer (RTE) and Project Manager connecting business stakeholders manufacturing sites product teams Tech & Digital (ZTD) and vendors to deliver priority capabilities in a coordinated on-schedule value-focused manner.
Responsibilities
Key Responsibilities
Establish and manage the integrated workstream plan release roadmap delivery cadence resources milestones dependencies risks action items and decisions.
Facilitate agile planning and execution across multiple teams including program increment planning cross team ceremonies retrospectives and delivery reporting.
Coordinate stakeholders across Manufacturing Quality Training Engineering ZTD Data Scientists and site operations. In conjunction with MES Program Leadership oversee the MES of the Future implementation at the Kalamazoo site and coordinate the relevant Level 2 connectivity through the Manufacturing Data Fabric recognizing these as critical dependencies for the workstream.
Ensure Golden Batch and Connected Worker OEE initiatives remain aligned to business outcomes operational priorities governance and implementation readiness. Drive visibility and resolution of cross functional dependencies blockers resourcing needs and delivery risks.
Support evaluation and prioritization of PAT opportunities for both the Kalamazoo use case and three year roadmap including vendor interaction stakeholder alignment decision preparation covering business value and project costs and integration into the broader roadmap.
Produce concise executive level status reporting including progress against outcomes decisions required risks and next steps.
Surface timely workstream status milestones dependencies risks and decisions to the PMO to support integrated program level tracking and reporting.
Promote consistent agile ways of working while adapting delivery practices to the needs of a regulated pharmaceutical manufacturing environment.
Required Experience and Capabilities
Significant experience leading complex transformation programs or agile release trains in pharmaceutical manufacturing biotechnology or similarly regulated life sciences environments.
Strong practical experience as a Release Train Engineer Program Manager Agile Program Lead or equivalent role.
Demonstrated delivery experience involving manufacturing digitalization MES electronic batch records manufacturing execution shop floor systems OEE Connected Worker solutions or industrial data platforms.
Familiarity with GMP data integrity validation and CSV principles quality system implications and site implementation constraints.
Proven ability to lead senior stakeholders and resolve cross functional delivery issues in a fast paced environment.
Strong communication facilitation planning and executive reporting skills.
Preferred Experience
Direct experience with OEE Golden Batch process performance analytics digital batch record transformation PAT or advanced manufacturing initiatives.
Experience supporting multi site manufacturing rollouts or global operating model implementation.
SAFe or comparable agile at scale certification and experience.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
