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Associate

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What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an unique place international and innovative environment! This is creating many opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.

At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful. Moreover, this is your chance to be part of the success story.

Position Summary

Experienced Data Engineer with over 7+ years of expertise in designing, developing, and optimizing large-scale data engineering solutions within Banking and Financial Services domains. Proficient in Apache Spark, PySpark, SparkSQL, HDFS, Hive, ADLS2, Azure Synapse Analytics, Python, and HBase, with strong experience in building scalable data ingestion, transformation, and processing frameworks. Microsoft Certified DP-203: Azure Data Engineer Associate, demonstrating expertise in designing and implementing data integration, storage, processing, monitoring, and security solutions in Azure environments. Extensive experience working across complete Software Development Life Cycle (SDLC) phases using Agile and Waterfall methodologies. Skilled in performance tuning, troubleshooting, production support, root cause analysis, and delivering high-quality solutions in complex enterprise environments. Proven track record of leading technical initiatives, mentoring team members, driving successful production implementations, and collaborating with cross-functional stakeholders to deliver business-critical projects on time and with high quality. Recognized for strong analytical thinking, problem-solving capabilities, customer focus, and commitment to continuous learning and innovation.

Mandatory Skills

  1. Skills/Tools: Apache Spark, PySpark, Spark SQL, HDFS, ADLS2, Azure Synapse Analytics, ServiceNow, Enterprise Control-M, BT-Control-M.
  2. Cloud & Data Platforms: Azure Data Lake Storage (ADLS2), Azure Synapse Analytics, Databricks.
  3. Programming Languages: Python, HiveQL, Spark SQL.
  4. Databases: Hive, MySQL.
  5. Build & Deployment Tools: Bitbucket, Jenkins, CI/CD Pipeline Implementation.
  6. Job Scheduling Tools: BMC Control-M.
  7. Monitoring & Troubleshooting: Spark Logs Analysis, Root Cause Analysis, Production Support.
  8. ITSM Tools: ServiceNow.
  9. Security & Compliance: Data Governance, Security Best Practices, Change Management.
  10. Domain Expertise: Banking and Financial Services.

Roles And Responsibilities

  1. Collaborate with cross-functional teams to analyze, design, and implement scalable data engineering solutions.
  2. Design, develop, and optimize enterprise-grade data processing pipelines using PySpark and Spark SQL.
  3. Build and maintain scalable data ingestion, transformation, and aggregation frameworks leveraging Spark DataFrames, Hive, HDFS, and ADLS2.
  4. Perform Spark performance tuning and optimization to improve resource utilization and processing efficiency.
  5. Develop complex Spark SQL and HiveQL queries to support business-critical data processing requirements.
  6. Design and implement robust data transformation logic while adhering to coding standards and best practices.
  7. Investigate, troubleshoot, and resolve production issues through detailed log analysis and root cause identification.
  8. Drive operational excellence by implementing proactive monitoring and reliability improvements.
  9. Configure, schedule, and manage enterprise data workflows using BMC Control-M.
  10. Manage source code versioning and collaboration through Git and Bitbucket.
  11. Create, review, and implement Change Requests (CRQs) in accordance with organizational governance processes.
  12. Maintain comprehensive technical documentation, deployment procedures, and operational support artifacts.
  13. Support production releases and platform upgrade activities while ensuring service continuity.
  14. Mentor junior developers and provide technical guidance to team members.

Qualifications/Certifications

  1. DP-203 Data Engineering.( https://learn.microsoft.com/api/credentials/share/en-us/KirankumarM-6415/51F75659117B3D95?sharingId=2625DA67DB3FD434)
  2. Data Engineering with Databricks
  3. IBM Skill Badge – Artificial Intelligence
  4. Cognizant Certification – Prompt and Context Engineering
  5. AI Security & Governance by Securiti

Salary Range: 80k-90k

Date of Posting: 3/11/2026

Next Steps: If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.

For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
Une personne en veste bleue
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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