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Lead Developer

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Job Summary

This hybrid role seeks a lead developer with five to eight years of experience in building scalable web applications using CSS HTML JavaScript and React for an international organization in the investment banking and brokerage domain. The role involves guiding solution design mentoring developers and collaborating with cross functional teams to deliver secure responsive applications that support complex investment banking operations while maintaining a strong focus on usability compliance and o


Responsibilities

  • Design and develop high quality responsive web applications using CSS HTML JavaScript and React that support complex investment banking operations and deliver an intuitive experience for internal and external users.
  • Lead end to end implementation of front end features from technical design through coding testing and deployment ensuring adherence to enterprise standards and regulatory expectations for investment banking and brokerage platforms.
  • Collaborate with product owners business analysts and operations stakeholders to translate investment banking and brokerage requirements into clear technical solutions that enhance trade processing client servicing and operational efficiency.
  • Provide technical guidance to developers on best practices in React component design state management performance optimization and secure coding to maintain a robust and maintainable front end codebase.
  • Review code and technical designs to ensure consistent use of reusable patterns accessibility standards security controls and effective error handling aligned with organizational policies and industry expectations.
  • Coordinate with backend and infrastructure teams to define clean interfaces optimize data flows and ensure seamless integration between front end services and core banking systems in a hybrid work environment.
  • Drive continuous improvement by analyzing production issues user feedback and performance metrics then implementing incremental enhancements that reduce manual work and support accurate and timely investment banking operations.
  • Manage day to day development activities including estimation sprint planning task prioritization and progress tracking to deliver high impact features within agreed timelines in a day shift schedule without travel requirements.
  • Ensure robust testing practices by defining unit integration and regression test approaches and by working closely with quality teams to validate functionality reliability and compliance for investment banking and brokerage workflows.
  • Document technical designs key architectural decisions and deployment procedures in a clear and accessible manner to support knowledge sharing onboarding and long term maintenance of front end solutions.
  • Collaborate with cybersecurity and compliance specialists to apply secure coding standards protect client data and support alignment with relevant regulations impacting investment banking platforms.
  • Engage with operations and support teams to analyze production incidents troubleshoot user facing issues and implement preventive measures that improve system stability and service continuity.
  • Participate in innovation and modernization initiatives such as refactoring legacy front end modules migrating to modern React patterns and introducing automation that enhances productivity and user satisfaction across the organization.

    • Qualifications

  • possess a strong foundation in CSS HTML JavaScript and React with demonstrated experience delivering complex front end solutions for enterprise scale applications within a minimum of five years and a maximum of eight years of overall development experience.
  • demonstrate practical understanding of responsive design cross browser compatibility performance optimization and accessibility to ensure inclusive and efficient user experiences across devices and environments.
  • exhibit experience working in hybrid models and collaborating across distributed teams using modern collaboration tools to maintain productivity and communication in a global corporate environment.
  • apply knowledge of investment banking operations investment banking and brokerage domains as a nice to have skill to better interpret business processes such as trade lifecycle management and client servicing needs.
  • show familiarity with modern front end tooling such as build systems testing frameworks and version control platforms to support reliable delivery and maintain high code quality.
  • display strong problem solving and analytical skills with the ability to diagnose issues in complex system interactions and propose clear pragmatic solutions that align to business goals.
  • communicate effectively with technical and nontechnical stakeholders by explaining design decisions risks and trade offs in simple language that supports informed decision making and collaborative outcomes.

    • À savoir avant de postuler

    • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
    • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
    • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
    • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
    • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
    • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    À propos de Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

    Des avantages sociaux qui font la différence

    Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

    un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

    Votre parcours vers Cognizant

    Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

    une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

    Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

    Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

    une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

    Étape 2: Discutez avec un recruteur

    Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

    une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

    Étape 3: Montrez vos talents

    Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

    un groupe de personnes assises autour d’une table

    Étape 4: Décision finale

    Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

    CAN Brigitte
     Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
    Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
    CAN Rahul
     Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
    Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
    Can Amita
     Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
    Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
    Une personne en veste bleue
     Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
    Debashish Mishra Développeur SAP MM

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