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TL-AR Management HC

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Job Summary

This role focuses on driving efficient accounts receivable management for healthcare provider products within a global technology environment ensuring accurate financial operations and compliance. The professional will work from office in a night shift applying deep expertise in healthcare products and receivables to optimize cash flow support business stability and contribute to sustainable healthcare outcomes across diverse markets.


Responsibilities

  • Drive end to end accounts receivable activities for healthcare provider products ensuring timely invoicing collections and reconciliation to maintain healthy cash flow and accurate customer ledgers.
  • Manage complex account portfolios for healthcare clients by monitoring aging reports prioritizing follow ups and resolving payment delays to reduce days sales outstanding and bad debt exposure.
  • Coordinate with internal technology and operations teams to streamline AR processes implement system enhancements and ensure data accuracy for healthcare product transactions.
  • Analyze recurring payment issues and denial patterns in provider products revenue streams to propose corrective actions that strengthen financial performance and operational discipline.
  • Collaborate with finance stakeholders to prepare AR status dashboards variance analyses and collection forecasts that support informed decision making and business planning.
  • Maintain robust documentation of AR activities including payment agreements issue logs and resolution steps to support audit readiness and regulatory compliance in healthcare environments.
  • Guide escalated customer payment disputes by investigating transaction histories clarifying contract terms and negotiating resolutions that protect revenue integrity and client relationships.
  • Implement standardized AR controls for healthcare products by defining checklists validation steps and review cycles that reduce errors and improve end user confidence in financial data.
  • Support continuous improvement initiatives by evaluating existing workflows identifying automation opportunities and collaborating with technology partners to refine AR tools for provider products.
  • Monitor performance metrics such as collection efficiency dispute resolution time and unapplied cash levels to recommend targeted interventions that enhance operational efficiency.
  • Coordinate night shift AR operations through clear communication of priorities assignment of tasks and alignment with global teams to ensure uninterrupted processing and service levels.
  • Ensure strict adherence to company policies healthcare regulations and data privacy requirements while handling sensitive provider product and financial information.
  • Contribute domain insights on healthcare products and provider revenue models to help refine pricing strategies contract structures and service offerings that support patient access and organizational sustainability.

  • Qualifications

  • Demonstrate six to eight years of focused experience in accounts receivable management within healthcare environments with strong exposure to provider products and complex billing cycles.
  • Possess substantial hands on experience working with technology driven financial systems and tools that support AR processing reconciliations and reporting for healthcare organizations.
  • Apply deep functional knowledge of healthcare products and provider revenue flows to interpret billing rules contract terms and reimbursement conditions for diverse client portfolios.
  • Exhibit strong analytical and communication capabilities to interpret AR metrics present insights to stakeholders and drive collaborative resolution of financial issues.
  • Bring prior experience working in structured office based roles with flexibility for night shift operations and the discipline needed for high accuracy transaction processing.

  • À savoir avant de postuler

    • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
    • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
    • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
    • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
    • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
    • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    À propos de Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

    Des avantages sociaux qui font la différence

    Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

    un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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