Job Summary
Requirement - Splunk / Cribl
Technical skills
Has a broad skillset with Splunk. Experienced with Cloud (Admin) Content-onboarding SPL optimization HEC syslog SC4S App lifecycle management - required with 3-5 yrs experience minimally
Responsibilities
Candidate Profile - Splunk / Cribl
Technical skills
broad skillset with Splunk. Experienced with Cloud (Admin) Content-onboarding SPL optimization HEC syslog SC4S App lifecycle management - required with 3-5 yrs experience minimally - Mandate
Unix Windows to support on-prem environment prefer to have a Unix resource - Mandate
Familiarity with shell scripting ie bash/linux being able to use Shell - Mandate
Familiarity with JSON/Regex and parsing - Mandate
Familiarity with Python scripting - Mandate
Familiarity with deploying configuration through pipeline
Familiarity with ServiceNow
Familiarity with Ansible
Familiarity with Cribl
Basic knowledge of Docker deployments
Some basic experience using AI tools to support daily work
Soft Skills
Individual is comfortable with Technology
Individual takes the initiative learns quickly and is independent
Has a problem-solving and trouble-shooting mindset
Has experience creating/opening Support cases with the vendor
Has experience communicating directly with Customers to obtain the necessary data to execute on a request
Has experience working in an Agile environment/on an Agile team
Individual has strong communication skills (written and oral)
Individual has experience in a Lead/Leadership role
Certifications Required
Splunk / Cribl
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
