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SME-Quality Mgmt HC Ops

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Job Summary

This role focuses on applying specialized quality management expertise within healthcare operations for products review and process enhancement ensuring compliance with company standards and healthcare regulations. The candidate will drive continuous improvement in service quality collaborate with operations teams to resolve product related quality issues and support accurate documentation for audits and reporting within a day shift office based environment.


Responsibilities

  • Review healthcare product related operational workflows to verify adherence to defined quality standards and regulatory expectations ensuring consistent outcomes for patients and clients.
  • Analyze defect trends and recurring quality issues in healthcare product operations proposing targeted corrective actions that strengthen process reliability and reduce rework.
  • Coordinate with healthcare operations teams to clarify product handling procedures resolving quality deviations promptly and protecting overall service effectiveness.
  • Monitor key quality metrics across healthcare product processes preparing structured reports that highlight risks improvement opportunities and measurable benefits to business performance.
  • Conduct internal quality checks on healthcare product documentation and transaction records confirming accuracy completeness and readiness for audits.
  • Collaborate with cross functional stakeholders in healthcare operations to streamline quality checkpoints reducing cycle times while preserving high compliance standards.
  • Support incident investigation activities related to healthcare product quality failures documenting root causes and recommending sustainable preventive controls.
  • Develop practical guidelines and reference materials for operations staff on healthcare product quality practices promoting consistent understanding and application of procedures.
  • Assist in aligning healthcare product workflows with organizational quality management frameworks ensuring that local practices reflect enterprise policies and industry expectations.
  • Evaluate impact of quality improvement initiatives on healthcare operations outcomes capturing quantitative and qualitative benefits that demonstrate value to the organization and society.
  • Provide timely feedback to supervisors on emerging healthcare product quality risks enabling proactive adjustments to processes before issues escalate.
  • Coordinate with finance and operations teams where accounts receivables activities intersect with healthcare product quality supporting accurate billing and minimizing disputes.
  • Support training and refresher sessions for operations team members on updated healthcare product quality requirements reinforcing accountability and consistent execution.


Qualifications

  • Possess hands on experience of three to five years in healthcare products operations with direct involvement in process review quality checks and issue resolution.
  • Demonstrate strong understanding of healthcare product life cycle and operational touchpoints enabling effective identification of quality risks and improvement opportunities.
  • Exhibit familiarity with accounts receivables workflows in a healthcare environment allowing constructive collaboration with finance teams when needed.
  • Apply working knowledge of quality management concepts such as defect analysis preventive controls and continuous improvement within healthcare operations.
  • Utilize clear communication skills to document quality findings present insights to stakeholders and support adoption of revised procedures.
  • Maintain high attention to detail when reviewing healthcare product records and transaction data ensuring accuracy and mitigating compliance exposure.
  • Show capability to work full time from office during day shift in a structured environment coordinating smoothly with team members and related functions.

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

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Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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