About the role (remote open positions 5)
As a Senior Software Engineer, you will make an impact by designing, developing, and modernizing enterprise healthcare payer applications that support critical business functions including claims processing, eligibility, benefits administration, and provider services. You will leverage expertise in .NET, Java, Spring Boot, Node.js, React, Angular, Microservices, and Azure Cloud technologies to deliver scalable, secure, and high-performing solutions. You collaborate with product, business, and engineering stakeholders to advance digital transformation initiatives for our client.
In this role, you will
- Design and develop enterprise applications using .NET, Java, and Spring Boot technologies to support healthcare payer operations.
- Build and maintain microservices-based architectures that enable scalable, secure, and reusable business services.
- Develop modern user interfaces using React and Angular to improve operational efficiency and user experience.
- Implement and integrate cloud-native solutions using Microsoft Azure services.
- Create and support REST APIs and integration services using Node.js and microservices patterns.
- Perform code reviews, testing, troubleshooting, and performance optimization across full-stack applications.
- Collaborate with cross-functional teams to convert complex healthcare payer requirements into technical solutions.
- Ensure compliance with healthcare security, privacy, and regulatory requirements through secure development practices.
Work model
Remote US
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a Remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured, we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.
- 7+ years of software development experience building enterprise-scale applications.
- Strong proficiency in .NET Framework, C#, Java, and Spring Boot.
- Experience designing and implementing microservices architectures.
- Hands-on expertise with Node.js and RESTful API development.
- Experience developing front-end applications using React and Angular.
- Knowledge of Microsoft Azure cloud services, deployment, monitoring, and scalability practices.
- Understanding of healthcare payer operations including eligibility, benefits, claims adjudication, and provider management.
- Excellent analytical, problem-solving, communication, and collaboration skills.
These will help you stand out
- Experience supporting large-scale healthcare payer transformation initiatives.
- Expertise in cloud-native architecture, containerization, and DevOps practices on Azure.
- Experience working in Agile delivery environments and cross-functional product teams.
- Knowledge of healthcare compliance, privacy, and security standards.
- Proven ability to drive application modernization and continuous improvement initiatives.
Salary and Other Compensation
· Applications will be accepted until 11/13/2026
· The annual salary for this position is between $86,000 to $99,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
