About the Role
We are looking for an experienced IMS System Programmer to install, maintain, and support our IMS V15 environment. You will own the day-to-day health of the IMS subsystem, from installation and fix maintenance through backup and recovery, and help the business evaluate new IMS capabilities.
Key Responsibilities
- Perform IMS V15 system programming: software installation and application of fixes.
- Carry out scheduled administrative activities, including system start-up and shutdown.
- Perform problem determination and resolution for IMS system software and related products, utilities, and tools.
- Define and implement policies for disk storage set-up, CPU consumption limits, and backup strategy for IMS subsystem objects.
- Administer and maintain IMS systems, including running backups and recovering corrupted data.
- Carry out research and proof-of-concept work to test new and recent features of IMS and related products, and report long-term cost-benefits to senior management on an ongoing basis.
Mandatory Skills
- Strong knowledge of RDBMS concepts
- Experience with IMS software upgrades
- Experience with complete system-level backup and recovery
- IMS system definition (IMSGEN / SYSGEN)
- Knowledge of IBM IMS utilities, including backup, reorganization, recovery, load, unload, and pointer checking
- Creation of databases, tablespaces, tables, and indexes
- Knowledge of basic IMS or Db2 commands
- Security management and space management
- Incident, change, and problem management
- SQL performance tuning
- Monitoring DBA housekeeping jobs, and resolving deadlocks and timeouts
Good-to-Have Skills
- Change and configuration management: testing and moving updates through staging environments (ITIL Change and Configuration Management)
- Problem identification, determination, and resolution for products or their usage, in conjunction with the requestor (ITIL Incident/Problem Management)
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
