Key Responsibilities:
•Manage SQL Server databases, focusing on performance, troubleshooting, and issue resolution.
•Maintain AWS services for database operations (RDS, S3, IAM policies).
•Monitor database performance and optimize queries, indexes, and parameters.
•Ensure database security by managing users, roles, and privileges.
•Handle environment cloning and refreshes for development and testing.
•Automate routine tasks and monitoring in cloud environments.
•Troubleshoot database and application connectivity issues.
•Archive huge tables into S3 buckets periodically and automate the process.
•Recording Incident & Problem Management for Tickets logged for the project.
Skills Required:
•SQL query performance tuning.
•Analysis of long-running queries and suggesting optimizations.
•Script review and validation.
•Troubleshooting database-related issues.
•Proficiency in DB Profiler, Query Store, and Extended Events (XEvent) session and job creation.
•Strong knowledge of indexes and table statistics.
•Ability to analyse execution plans and Plan XML files.
•Experience with AWS RDS configuration, backups, and monitoring.
•Familiarity with cloud automation and cost optimization strategies.
•ITSM certification is desirable.
#LI-CTSAPAC
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À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
