Responsibilities:
- Own end-to-end QA delivery for assigned projects
- Set up QA processes and create testing playbooks
- Review and conduct walkthroughs of test strategy and test plans with stakeholders
- Prepare effort estimates and testing strategy for new enhancements
- Identify and support onboarding of required hardware and software for testing
- Coordinate with offshore testers and provide guidance on deliverables
- Design and execute test cases
- Own defect management activities and conduct defect triage
- Review testing artifacts including test scenarios, test cases, defects, and execution logs
- Review root cause analysis for defects
- Follow up on testing and infrastructure-related issues
- Drive and facilitate testing-related meetings including status reviews and walkthroughs
- Prepare and share testing status reports
Qualifications and Skills:
- 8–12 years of experience in software testing and quality assurance
- Proven experience working as a Test Lead
- Experience in OpenText testing
- Experience in API and integration testing
- Hands-on experience with test management tools such as Azure DevOps (ADO) and JIRA
- Exposure to test automation
- Strong knowledge of test planning, execution, and defect management
- Experience coordinating with offshore testing teams
- Strong stakeholder communication and coordination skills
- Proficiency in English and Cantonese
#LI-AL1
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
