Early Career Co-Op Program
Position Overview
The Early Career Co‑op Program is a six‑week, training‑focused experience designed to expose early‑in‑career students to the fundamentals of working in a global professional services organization. This program emphasizes skill development, professional readiness, and business awareness, rather than long‑term project deployment, making it distinct from traditional internship programs.
Participants will engage in structured learning activities, foundational business training, and guided exposure to multiple functional areas, depending on business unit alignment and availability. This role is designed to support early career exploration and development across diverse teams that may operate in different domains, industries, or technical areas.
Key Responsibilities
Responsibilities may vary by business unit but are expected to include:
· Participation in a structured, instructor‑led and self‑directed training curriculum
· Introduction to core business concepts, tools, and methodologies relevant to professional services
· Completion of learning modules, case‑based exercises, and team‑based activities
· Shadowing and exposure to cross‑functional teams and business units, where applicable
· Development of foundational professional skills, including communication, collaboration, and problem‑solving
· Engagement in program check‑ins, learning reflections, and a capstone-style learning summary or presentation
Qualifications
Required:
· Currently pursuing a bachelor’s degree in a STEM or Business‑related major (including but not limited to Computer Science, Engineering, Information Systems, Data Analytics, Finance, Accounting, Economics, Management, or related fields)
· Expected graduation date of:
o May 2027 or December 2027, or
o May 2028
· Strong interest in learning about professional services and early‑career pathways
· Ability to commit to the full six‑week program duration
Preferred:
· Demonstrated interest in technology, consulting, analytics, operations, or business strategy
· Strong communication and collaboration skills
· Curiosity, adaptability, and willingness to learn in a fast‑paced
Program Outcomes
Participants will leave the program with:
· Increased exposure to professional services environments
· Foundational technical or business skill development
· Greater clarity on early‑career pathways and areas of interest
· Enhanced professional confidence and readiness for future opportunities
Location and Onsite Requirements
Associates will be assigned to a Cognizant office in one of the following locations:
· Atlanta, Georgia
· Chicago, Illinois
· Englewood, Colorado
· Mesa, Arizona
· Plano, Texas
· Teaneck & Bridgewater, New Jersey
Associates are expected to work onsite at their assigned office location up to five days per week. Relocation assistance is not available for this program.
In addition to the locations listed above, a limited number of fully remote positions may be available based on business needs and role alignment. Availability of remote roles is not guaranteed and will be determined by Cognizant.
Start Date
The co-op will last 6 weeks, starting in June 2026.
Hourly Rate and Other Compensation
Applications are accepted on an ongoing basis.
The hourly rate for this position is $20.00 per hour, depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
Disclaimer
The hourly rate, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Work Authorization
Due to the nature of this position, Cognizant cannot provide sponsorship for U.S. work authorization (including participation in a CPT/OPT program) for this role.
Cognizant is always looking for top talent. We are searching for candidates to fill future needs within the business. This job posting represents potential future employment opportunities with Cognizant. Although the position is not currently available, we want to provide you with the opportunity to express your interest in future employment opportunities with Cognizant. If a job opportunity that you may be qualified for becomes available in the future, we will notify you. At that time you can determine whether you would like to apply for the specific open position. Thank you for your interest in Cognizant career opportunities.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.