Customer Operations Specialist – Dutch speaker
Location: Budapest, Hungary
Work model: Hybrid
The Customer Operations Specialist will be responsible for providing the highest level of customer service and managing all aspects of the order process, including price quotations, placing orders, communication (internal, external) and the handling of returned goods.
We offer:
· Training and continuous learning and certification opportunities
· Chance to be part of a rapidly expanding organization
· Multilingual environment
· Easy to access location and modern office building
· Hybrid work model
· Competitive salary and cafeteria benefits; free sport allowance (near the office buildings), All You Can Move Sport Pass (at a discounted price), medical benefits and other perks
· Reimbursable language courses
· Team events and Company events (cool and youthful parties with team-games, etc.)
· High value awards and recognitions, annual bonus for top performers, and annual salary review
Responsibilities:
· Act as first point of contact for customers
· Manage group mailbox ensuring that all orders are placed and all inquiries are dealt in a timely manner
· Raise tickets for customer data updates
· Process credit notes as required relating to price or delivery discrepancies
· Liaise with appropriate warehouse personnel in respect of product distribution, shipping, lead time and product returns
· Provide prompt and accurate feedback to the Customer Service Team Leader on any specific issues as they arise
· Build and maintain strong working relationships with Customers, the Commercial team and all other internal functions
· Ensure daily statistics are submitted in a timely manner
· Ensure all work instructions are kept updated as required
We are looking for you if you:
· Speak fluent Dutch and at least intermediate English
· have High school degree
· have experience in working with customers or in an international environment
· have experience of using ERP systems, preferably SAP
· have good planning and organizational skills
· are ready to learn new applications and solutions and has quick learning ability
· have excellent time management skills
· are able to work independently
CogHU103
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
