Subtitle Localization Specialist (English to Portuguese)
Job Location: Portugal - temporary 6 months contract
Working shifts: Single (dayshift)
Working model: Work from Home
Job Summary:
Responsible for translating and localizing subtitles for television shows, films, documentaries, and other media content from English to Portuguese. Ensures linguistic accuracy, cultural relevance, and technical compliance with subtitle standards.
Primary Role & Responsibilities
· The role involves translating spoken English dialogue into Portuguese while preserving tone, context, and cultural nuances.
· Subtitles must be edited to align with audio cues and visual pacing, ensuring readability, timing accuracy, and adherence to formatting standards using industry-standard subtitle editing tools.
· Responsibilities also include proofreading and reviewing subtitles for grammar, spelling, and consistency, and collaborating with quality assurance teams to implement feedback.
· The position requires managing multiple projects, coordinating with project managers and editors, and ensuring all deliverables meet platform-specific technical and linguistic guidelines.
Requirements
Portuguese Proficiency: Native or near-native (European/Portugal-based Portuguese), preferably holding a CAPLE certificate — DAPLE (C1) or DUPLE (C2) — from the Portuguese University ; strong grasp of regional dialects and cultural references
· English Proficiency: Strong comprehension of spoken and written English (upper B2 or C1 level)
Experience: 1–2 years in subtitle translation/editing in Portuguese; familiarity with AI-driven translation / localization tools such as Phrase
Skills: Detail-oriented, deadline-driven, and comfortable with media content
Preferred:
- Degree in Translation, Linguistics, or related field (Portuguese)
- Experience with streaming platforms and accessibility standards
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
