Work Model: Hybrid (2-3 days per week at the office/ 10 days from the office per month)
About the Role
As a Data Verification Specialist, you will play a key role in ensuring the accuracy, consistency, and integrity of business data across internal systems. You will be responsible for reviewing, validating, and maintaining data records, resolving data discrepancies, and supporting business stakeholders with data-related inquiries. This position requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to work efficiently in a dynamic, process-driven environment.
Responsibilities
- Verify, validate, and maintain data accuracy across business systems.
- Review and process data change requests according to defined procedures.
- Investigate and resolve data discrepancies and ownership issues.
- Perform data cleansing, updates, and quality assurance activities.
- Collaborate with stakeholders to gather information and obtain approvals.
- Support users with data-related queries and process guidance.
- Contribute to process improvements and participate in special projects.
Requirements
- BSc. Degree is a must
- Fluent English (min B2/C1 written and spoken).
- Strong attention to detail and commitment to data accuracy.
- Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Proficiency in Microsoft Office (especially Excel) and Google Sheets.
- Team-oriented, adaptable, and eager to learn new processes and tools.
What we offer
- Extensive benefits package: Multisport Card, LuxMed medical healthcare including dental care, life insurance, cafeteria benefits
- Open-minded and multinational environment
- Opportunity to be part of a global organization focused on development
- Professional development and a clear career path
- Training & development opportunities
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.