Role Summary
We are seeking a highly experienced Polarion ALM Subject Matter Expert (SME) to lead the design, configuration, and administration of enterprise-scale Application Lifecycle Management (ALM) solutions built on Siemens Polarion. This is a senior, hands-on role for a practitioner who has led complex Polarion implementations end-to-end — from infrastructure setup and project template design through advanced customization, ALM-PLM integration, and CI/CD pipeline enablement. The ideal candidate combines deep platform expertise with the maturity to advise stakeholders, mentor junior team members, and own critical decisions around process, traceability, and tooling architecture across regulated and non-regulated engineering environments.
Key Responsibilities
- Capture ALM related business requirement and conduct fit gap assessment
- Create To-Be architecture and define implementation roadmap for ALM/Polarion
- Lead end-to-end implementation and integration of Polarion ALM solutions across complex, multi-team engineering environments.
- Own the configuration and governance of Polarion projects and project templates, ensuring consistency and reusability across programs.
- Architect and deliver complex dashboards, wiki/live report pages, and Velocity-scripted widgets for real-time program visibility.
- Drive Polarion-PLM integration strategy and execution, aligning ALM traceability with downstream PLM systems.
- Design and implement CI/CD pipelines integrating Polarion with engineering and build/test toolchains.
- Perform advanced administration of Polarion process management, including global/project roles, permissions, and access control.
- Lead ALM infrastructure setup, sizing, version upgrades, and data migration activities with minimal disruption to active programs.
- Establish and enforce best practices for Work Item, Document, Test Management, and Version Control configurations.
- Advise delivery and client stakeholders on ALM tooling strategy, providing SME-level guidance during presales, solutioning, and audits.
- Mentor and technically guide junior Polarion administrators and configuration engineers within the practice.
Required Qualifications
- 10+ years of overall IT/software engineering experience, including extensive hands-on experience implementing and integrating ALM solutions in complex environments.
- Deep expertise in Siemens Polarion administration and configuration; Polarion certification is a plus.
- Proven experience with Polarion-PLM integration.
- Strong command of Polarion project template configuration and multi-project governance.
- Demonstrated experience implementing complex, business-critical dashboards and reporting solutions.
- Extensive experience with Polarion administration tasks related to process management.
- Proven track record integrating engineering tools and building CI/CD pipelines.
- Strong familiarity with ALM infrastructure setup, sizing, and configuration.
- Working knowledge of Java, J2EE, JavaScript, HTML, CSS, and XML for customization and scripting within ALM tools.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
