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IT Infrastructure & Service Management

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Job Summary

The Infra Architect role involves designing and implementing robust infrastructure solutions ensuring seamless remote desktop support and optimizing systems for efficiency. The candidate will contribute to the companys growth by leveraging technical expertise in hybrid work environments and domain knowledge in Cards & Payments.


Responsibilities

  • Design and implement infrastructure solutions that align with organizational goals and industry standards.
  • Provide expert-level remote desktop support to ensure smooth operations and resolve technical issues efficiently.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify infrastructure requirements and develop scalable solutions.
  • Monitor system performance and proactively address potential bottlenecks to maintain optimal functionality.
  • Develop and maintain documentation for infrastructure designs processes and troubleshooting guidelines.
  • Ensure compliance with security protocols and best practices to safeguard company assets and data.
  • Evaluate emerging technologies and recommend their integration to enhance infrastructure capabilities.
  • Conduct regular audits of systems and processes to identify areas for improvement and implement corrective measures.
  • Support hybrid work models by ensuring seamless connectivity and accessibility for remote teams.
  • Coordinate with vendors and stakeholders to manage infrastructure-related projects and ensure timely delivery.
  • Provide training and guidance to team members on infrastructure tools and technologies to enhance their proficiency.
  • Optimize infrastructure costs by identifying opportunities for resource consolidation and efficient utilization.
  • Collaborate with domain experts in Cards & Payments to ensure infrastructure solutions meet specific industry requirements.


Qualifications

  • Possess strong expertise in remote desktop support with a proven track record of resolving complex technical issues.
  • Demonstrate proficiency in designing and implementing scalable infrastructure solutions for hybrid work environments.
  • Exhibit knowledge of security protocols and best practices to ensure data protection and compliance.
  • Have experience in monitoring and optimizing system performance to achieve operational excellence.
  • Show ability to document processes and create comprehensive troubleshooting guidelines for team use.
  • Display familiarity with emerging technologies and their application in infrastructure enhancement.
  • Possess domain knowledge in Cards & Payments which is considered a valuable asset for this role.
  • Showcase effective collaboration skills to work with cross-functional teams and vendors seamlessly.
  • Demonstrate strong analytical skills to identify and address infrastructure bottlenecks proactively.
  • Exhibit excellent communication skills to provide training and guidance to team members effectively.
  • Have a minimum of 10 years of relevant experience with a maximum of 13 years preferred.
  • Show adaptability to hybrid work models and the ability to support remote teams efficiently.

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

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