Enterprise AI Architect JD:
What You Will Do
• Design and implement context architectures for LLM apps and agents: schemas, memory patterns, context assembly, and context window management.
• Build and optimize RAG pipelines (chunking, embeddings, hybrid retrieval, re-ranking) and validate quality using repeatable evaluation harnesses.
• Develop system prompts, prompt libraries, and structured output patterns; harden solutions against prompt injection and jailbreak attempts.
• Implement agentic workflows and tool-use integrations (APIs, function calling, workflow engines) with clear guardrails and observability.
• Engineer memory and persistence patterns (session memory, episodic recall, vector memory) appropriate for enterprise privacy and retention needs.
• Work with enterprise data and app teams to connect AI solutions to real systems (ERP/SCM/CRM, data lakes/warehouses), ensuring secure access and correct semantics.
• Collaborate with delivery leads to break work into stories, estimate effort, and drive day-to-day execution; mentor engineers through reviews and pairing.
• Use systematic optimization (prompt/context tuning, retrieval experiments, DSPy-style approaches) to improve reliability, latency, and cost.
What You Bring
AI Engineering Skills
• Strong Python skills and ability to ship production services.
• Hands-on expertise with RAG: embeddings, vector stores, retrieval strategies, re-ranking, and grounding techniques.
• Strong prompt and context engineering: system prompts, structured outputs, tool-use prompting, and context assembly patterns.
• Experience building agentic systems with orchestration frameworks (or custom implementations) and designing safe tool integrations.
• Awareness of security threats (prompt injection, data exfiltration) and ability to implement practical mitigations and guardrails.
Enterprise Integration Background
• Experience integrating AI apps with enterprise services, data sources, and identity (SSO/IAM), including secure network and secrets handling.
• Ability to work with structured and unstructured enterprise data; understand governance/lineage enough to avoid incorrect or unsafe data use.
• Comfort operating within enterprise SDLC controls: CI/CD, change management, security reviews, and production incident response.
• Working knowledge of enterprise workflows and process context so AI solutions map to real operations and decision points.
Tools & Platforms
• Python; common LLM/RAG frameworks (LangChain, LlamaIndex, Haystack or equivalent).
• Vector databases and search stacks (pgvector, Pinecone, Weaviate, Milvus, Elasticsearch/OpenSearch).
• Memory and state management approaches (session stores, vector memory, durable stores) appropriate for privacy and retention constraints.
• Evaluation and observability tooling (RAGAS, LangSmith/Phoenix or equivalent) and ability to build custom eval pipelines.
Preferred Qualifications
• B.Tech / M.Tech in CS, Engineering, or Linguistics; research background in NLP or information retrieval is a plus.
• Published work, open-source contributions, or internal frameworks related to context management or prompt engineering.
• Prior consulting or professional services experience — ability to adapt context design to diverse client environments quickly
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
