Direkt zum Inhalt

Oracle Cloud ERP Techno-functional Consultant - 00069015671

00069015671

Description - External

About the role
The Oracle ERP Cloud Techno-Functional Consultant will support Oracle Fusion Financials modules and drive end-to-end implementation and support activities. This includes configuration, solution design, testing, deployment, and post-go-live (hyper-care) support. The role also involves troubleshooting issues, implementing enhancements, and ensuring seamless integration between business processes and Oracle Fusion applications to optimize financial operations and procurement workflows. The consultant will partner with business stakeholders and technical teams to deliver scalable and efficient solutions.

In this role you will

  • Provide functional and technical support across Oracle Cloud Financials modules
  • Troubleshoot incidents, perform root cause analysis, and implement preventive and corrective fixes
  • Manage configurations, FBDI data loads, and reporting using OTBI and BI Publisher
  • Support quarterly Oracle SaaS patch testing and regression cycles
  • Assist with period-end close activities and governance reviews
  • Identify and implement automation opportunities to improve efficiency and reduce total cost of ownership (TCO)
  • Support integrations between Oracle Fusion Cloud and third-party systems
  • Drive process optimization and digital transformation initiatives within ERP environments

Work Model: Remote with Milestone travel to Montpelier, VT

What you need to have to be considered

  • 8–10+ years of experience with Oracle Cloud ERP Financials implementation, configuration, and customization
  • Strong functional expertise in GL, AP, AR, Fixed Assets, Expenses, AHCS, and Advanced Collections
  • Hands-on experience with OTBI, BI Publisher (BIP), and FBDI data loads
  • Technical proficiency in REST/SOAP APIs and Oracle Integration Cloud (OIC)
  • Experience supporting Oracle SaaS quarterly releases and regression testing
  • Proven experience integrating Oracle Fusion Cloud with third-party systems
  • Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills
  • Excellent written and verbal communication skills

These will help you stand out

  • Oracle Fusion Cloud certifications in one or more modules (GL, AP, AR, Fixed Assets, Expenses, AHCS, Advanced Collections)
  • Advanced reporting expertise using OTBI and BI Publisher
  • Proven experience in ERP process optimization and digital transformation initiatives
  • Exposure to ITIL processes or support frameworks

Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $83,250 – $112,500, depending on experience and qualifications.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to plan terms.

Benefits:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan with contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Employee Stock Purchase Plan

CogWW901

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

Noch nicht die passende Stelle gefunden?

Erhalten Sie die neuesten Updates zu Stellenangeboten, Recruiting‑Events und Unternehmensnews – individuell auf Sie zugeschnitten!

Bleiben Sie informiert