Job Description
- Develop and manage Planning Analytics (IBM TM1) models, cubes, and dimensions
- Implement and maintain DRM (Data / Data Relationship Management / Oracle DRM) solutions for master data governance
- Design and deploy data workflows using AWS services (S3, Lambda, Glue, Redshift, etc.)
- Integrate data between Planning Analytics, DRM, and enterprise data sources
- Build and optimize forecasting, budgeting, and financial planning models
- Ensure data consistency, hierarchy management, and governance controls
- Automate data pipelines and system integrations
- Support business users with data analysis and planning processes
- Troubleshoot performance issues and optimize system efficiency
- Hands-on experience with IBM Planning Analytics (TM1)
- Cube design, TurboIntegrator (TI), rules, feeders
- Strong knowledge of DRM (Oracle DRM or similar master data tools)
- Experience with AWS services:
- S3 (data storage)
- Glue (ETL)
- Lambda (serverless processing)
- Redshift/Athena (analytics)
- Strong SQL and data modeling skills
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
