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AWS Pyspark Tech Lead

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Senior Data Engineer / Technical Lead – AWS Glue & Spark Optimization

Location: Remote
Experience: 8–12 years

About Cognizant

Cognizant is a leading global professional services company, helping organizations modernize technology, reimagine processes, and transform experiences. With deep expertise in cloud, data engineering, and AI, we empower enterprises to unlock value from their data and accelerate innovation.

Role Overview

We are seeking a highly skilled Senior Data Engineer / Technical Lead with strong expertise in AWS data services and Spark optimization.

In this role, you will design, optimize, and manage scalable data pipelines using AWS Glue, PySpark, and Amazon S3, while driving DevOps practices and ensuring high-performance data processing solutions that power analytics and business insights.

Key Responsibilities

Data Engineering & Pipeline Development

  • Design and develop scalable ETL pipelines using AWS Glue, PySpark, and AWS Glue Studio
  • Automate data extraction, transformation, and loading processes for improved data accessibility and usability
  • Build and maintain efficient data models and transformation frameworks

Spark & Performance Optimization

  • Optimize Apache Spark and PySpark workloads for performance, scalability, and cost efficiency
  • Implement tuning strategies for large-scale distributed data processing

AWS Platform & Data Management

  • Manage AWS Glue Catalog to maintain structured and discoverable metadata
  • Oversee Amazon S3 storage solutions ensuring secure, scalable, and efficient data management
  • Implement best practices for data lifecycle management and storage optimization

DevOps & Automation

  • Apply AWS DevOps practices to streamline CI/CD, deployment, and operations
  • Enable automation for pipeline orchestration, monitoring, and releases
  • Ensure integration with enterprise systems and tools

Governance, Security & Compliance

  • Ensure adherence to data security, privacy, and compliance standards
  • Implement access controls, auditing, and governance policies across data platforms

Collaboration & Leadership

  • Provide technical guidance and mentorship to engineering teams
  • Foster a culture of collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement
  • Partner with stakeholders to translate business needs into scalable technical solutions

Documentation & Quality

  • Maintain comprehensive documentation of data processes, pipelines, and architectures
  • Support transparency, troubleshooting, and long-term knowledge retention

Required Qualifications

  • Strong experience in AWS Glue (ETL, Studio, Catalog) and data pipeline development
  • Hands-on expertise in Apache Spark / PySpark optimization
  • Proficiency in Python, SQL, and data modeling concepts
  • Experience managing data storage in Amazon S3
  • Solid understanding of AWS DevOps practices and automation frameworks
  • Proven ability to build scalable, high-performance data solutions
  • Strong analytical and problem-solving skills

Preferred Qualifications

  • Experience with AWS Data Pipeline or modern orchestration frameworks
  • Familiarity with CI/CD and configuration management tools
  • Knowledge of data governance and regulatory compliance frameworks
  • Strong background in root cause analysis and defect management
  • Experience working in enterprise-scale, hybrid environments

Leadership & Professional Skills

  • Strong communication and stakeholder engagement capabilities
  • Ability to drive execution excellence and innovation
  • Demonstrated accountability and results orientation
  • Collaborative mindset with ability to build trust and influence teams
  • Adaptability to drive change and continuous improvement

Compensation

  • Base Salary Range: $120,000 – $135,000 per year
  • Final compensation will be based on experience, skills, and location
  • Eligible for performance-based bonuses and incentive compensation

Benefits

Cognizant offers a comprehensive benefits package designed to support your well-being and career growth:

  • Health & Wellness: Medical, dental, and vision insurance
  • Financial Security: 401(k) with company match, life and disability insurance
  • Time Off: Generous PTO, paid holidays, and parental leave
  • Learning & Development: Access to certifications, training programs, and career advancement opportunities
  • Flexible Work Model: Hybrid setup supporting work-life balance
  • Employee Programs: Wellness initiatives, employee resource groups, and recognition programs

Why Join Cognizant?

  • Work on modern cloud data platforms and large-scale data engineering initiatives
  • Collaborate with global clients and high-performing teams
  • Accelerate your career in a cloud-first, data-driven environment
  • Be part of a culture that values innovation, inclusion, and impact

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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