Job Summary:
Core Generative AI & ML Expertise
- Strong understanding of Generative AI models (LLMs, multimodal models, embeddings).
- Hands-on experience with foundation models (e.g., GPT-style, Claude-style, LLaMA-style) and model adaptation techniques.
- Expertise in prompt engineering, prompt orchestration, and agent-based frameworks.
- Solid grounding in machine learning fundamentals, including supervised/unsupervised learning, evaluation metrics, and inference optimization.
AI Architecture & System Design
- Ability to design scalable, modular GenAI architectures for production use.
- Experience with:
- RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures
- Vector databases (semantic search, embeddings indexing)
- Multi-agent systems and workflow orchestration
- Strong understanding of low-latency inference, model routing, and fallback strategies.
- Knowledge of event-driven, microservices, and API-first architectures.
Product Engineering & Integration
- Experience integrating GenAI capabilities into customer-facing and internal products.
- Ability to translate product requirements into AI-driven capabilities and technical designs.
- Familiarity with A/B testing, feature flags, and iterative product releases involving AI.
Data & Knowledge Engineering
- Proficiency in data pipelines, feature engineering, and unstructured data processing.
- Experience with:
- Knowledge graphs
- Metadata-driven architectures
- Document ingestion and chunking strategies
- Strong understanding of data quality, provenance, and governance for AI systems.
Cloud, MLOps & Platform Skills
- Strong experience in cloud-native environments (GCP).
- Familiarity with MLOps practices, including:
- Model versioning
- Deployment pipelines
- Monitoring, logging, and drift detection
- Experience with containerization, Kubernetes, and CI/CD pipelines.
- Knowledge of inference optimization and cost-control strategies.
Security, Privacy & Responsible AI
- Understanding of AI security risks (prompt injection, data leakage, model abuse).
- Experience implementing guardrails, content filters, and policy enforcement.
- Knowledge of responsible AI practices, including explainability, bias mitigation, and compliance.
- Familiarity with data privacy regulations (e.g., GDPR, enterprise governance standards).
Salary and Other Compensation:
The salary for this position is between $160,000 - $200,000k depending on experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
