As a Sr. Java Full Stack Engineer, you will make an impact by designing and delivering scalable, high-performance applications that support modern digital platforms. You will be a valued member of the engineering team and work collaboratively with product owners, stakeholders, and cross-functional Agile teams to build cloud-native solutions aligned with DevOps and AI-assisted development practices.
In this role, you will:
- Design, develop, and maintain full stack applications using Java (Spring Boot / Microservices) and Angular or Node.js
- Build and integrate scalable RESTful APIs to support frontend and backend functionality
- Contribute to system architecture and implement reusable, scalable solutions
- Develop and deploy cloud-native applications using AWS, Azure, or OpenShift with Docker/Kubernetes
- Enable CI/CD pipelines and automation using GitHub Actions and modern DevOps practices
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days per week in a client or Cognizant office in Toronto, Ontario. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- 7–12 years of experience in full stack development
- Strong expertise in Java (Spring Boot / Microservices) and Angular or Node.js
- Proven experience designing and consuming RESTful APIs
- Experience with AWS, Azure, or OpenShift
- Hands-on experience with Docker and Kubernetes
This will help you stand out
- Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions preferred)
- Strong knowledge of Git version control
- Experience with testing frameworks and automation
- Familiarity with Splunk or Dynatrace
- Exposure to AI-assisted development tools (e.g., Copilot)
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until July 3rd, 2026.
The annual salary for this position is between $60,000 - $95,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
This job posting is for an existing vacancy within the organization.
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
