Job Summary:
Looking for a Databricks Expert to drive next‑gen platform uplift, define best practices, and lead delivery across our Lakehouse ecosystem.
Responsibilities:
- Lead modernization of Databricks platform and adoption of advanced features.
- Design and deliver Lakeflow jobs, pipelines, and scalable Lakehouse solutions.
- Implement and optimize Unity Catalog, DQX, DB Genie, AI/BI workloads.
- Establish engineering best practices, governance, and automation frameworks.
- Along with the individual contribution, mentor teams and guide technical decision‑making across the organization.
Requirements
- Around 5+ years in data/platform engineering with deep Databricks expertise
- Strong Hands‑on experience with Pyspark, Streaming, DBR, Lakeflow, UC, DQX, DB Genie, Delta Lake
- Experienced in ADF, Synapse and exposure to Azure DevOPs
- Proven leadership in large‑scale Databricks or Lakehouse transformation projects
- Strong out of the box thinking, problem‑solving, and deliverables leadership
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
