About the role
As a SAP SD Consultant, you will make an impact by designing and optimizing end-to-end Order-to-Cash processes across global operations. You will collaborate with Sales, Finance, and Operations teams to drive business efficiency and customer satisfaction.
In this role, you will:
- Design and optimize SAP SD Order-to-Cash solutions.
- Configure Advanced Order Management and Variant Configuration capabilities.
- Support EDI and IDoc integration requirements.
- Drive billing and revenue management process improvements.
- Ensure successful delivery of LATAM and Brazil localization requirements.
What you need to have to be considered
- Strong SAP SD configuration experience.
- Expertise in Order-to-Cash business processes.
- Experience with EDI, IDoc, and third-party integrations.
- Knowledge of billing, invoicing, and accounts receivable processes.
- Experience supporting LATAM and Brazil operations.
These will help you stand out
- SAP SD certification.
- S/4HANA implementation experience.
- Advanced Order Management expertise.
- Global rollout experience.
- Strong business process consulting skills.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
