Identify a DevOps engineer capable of designing and implementing end-to-end CI/CD and cloud infrastructure, with strong emphasis on Azure ecosystem, automation, and migration from ADO to GitHub Actions.
Client location choices--Middletown NJ, Atlanta GA, Dallas TX
Key Responsibilities • Design and implement end-to-end CI/CD pipelines across Azure DevOps, GitHub, and GitHub Actions. • Lead migration from Azure DevOps (ADO) to GitHub Actions, including repository and artifact transition using JFrog. • Architect and deliver cloud infrastructure solutions (cloud/on-prem/hybrid) with strong automation orientation. • Build scalable and reusable DevOps automation frameworks using Terraform. • Implement and manage containerized environments using Docker and Kubernetes (AKS). • Drive CI/CD best practices including pipeline standardization, automation, and optimization. Mandatory Skills (Must Have) • Strong recent hands-on experience in Microsoft Azure (preferred over AWS). • Expertise in CI/CD tools: o Azure DevOps (ADO) o GitHub & GitHub Actions o JFrog Artifactory • Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform) • Deep understanding of Azure Kubernetes Service (AKS) and networking/integration concepts. • Strong experience in Linux, Docker, and containerization. Desired Skills (Good to Have) • Experience with GitLab (indicative of GitHub Actions adaptability). • Knowledge of hybrid/cloud infrastructure architectures.
Key Evaluation Criteria Use the below to screen profiles quickly: Area What to Look For Cloud Platform Strong Azure experience (recent hands-on) CI/CD Proven design of pipelines using GitHub Actions + ADO Migration Experience ADO → GitHub Actions transformation Automation Terraform-led infrastructure automation Containers AKS + Docker + Kubernetes expertise Artifacts Experience with JFrog integration End-to-End Ownership Designed full CI/CD + infrastructure stack
About Cognizant’s IoT Practice:
Intelligent, IoT-enabled products will soon result in the proliferation of data and disrupt virtually all industries. To be successful, both large and small companies must leverage IoT capabilities by designing modern products that fundamentally connect people with processes. Within Cognizant IOT, we engineer industry-aligned, IoT-enabled products that merge industry needs with human drivers. Our intelligent products will revolutionize experiences and result in exciting, transformative outcomes. Without human-centered thinking, connected products are just standalone things—but with it, our modern connected products facilitate a unified way of life enjoyed by all.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
- Applications will be accepted until July 31st , 2026
- LI#- #LI-SC6
Compensation & Benefits
$92,000 – $117,000 per year
- Bonus + Comprehensive Benefits
Additional Information
- Onsite role
- ⚠️ Visa sponsorship is not available now or in the future. Candidates requiring sponsorship will not be considered.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid holidays plus Paid Time Off
• 401(k) plan and contributions
• Long-term/Short-term Disability
• Paid Parental Leave
• Employee Stock Purchase Plan
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
