We look forward to hearing from you and potentially welcoming you to our talented team. Thank you for considering Cognizant for your career journey.
• At least 4+ years of Maximo technical experience
• Experience with Maximo 7.x
• Must have experience with generating precise functional and technical design, data migration strategy for Maximo Asset Management, Work Management, Purchasing, Spatial and Inventory modules
• Define Application configuration Design, Data migration strategy, Integration Designs, Prepare necessary documentation
• Extensive experience with Maximo Data Conversion/ Migration using MX Data loader, Talend and scripts
• Experience with Maximo Integration technologies (MIF, MEA, Object Structures, services, channels, etc.), User exit classes. XLST/XML, SOAP/REST API etc.
• Experience with Maximo Customization technologies (Java scripts, Python/Jython, Java/J2EE, SQL)
• Experience with WebSphere 8.5/ 9.0 application servers administration (Linux environment preferred)
• Experience on BIRT Reports
• Knowledge on MAS and MAS Functional/Technical Certification would be an added advantage
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
