Key Responsibilities
- Lead client workshops, requirements gathering, and process analysis.
- Design and configure D365 F&O SCM solutions, including:
- Inventory Management
- Bills of Materials (BOM)
- Production Routes
- Master Planning
- Costing
- Production & Subcontracting
- Review functional documentation (FDDs, FRDs, test scripts, user guides).
- Drive solution design and support testing, deployment, and go-live activities.
- Provide user training and post-go-live support.
- Collaborate with business stakeholders and offshore/onshore delivery teams.
Required Skills
- Strong hands-on experience with D365 F&O Supply Chain Management.
- Expertise in Manufacturing and Production processes.
- Experience with Inventory, BOM, Routes, Costing, and Master Planning.
- Proven client-facing consulting experience.
- Strong workshop facilitation and stakeholder management skills.
- Experience in full lifecycle D365 F&O implementations.
- Excellent communication skills in English.
Nice to Have
- Data migration and integrations experience.
- Team leadership or mentoring experience.
- Microsoft Dynamics certifications.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
