QA Test Engineer (Android / Lab-Based)
Key Responsibilities
- Manual & Compatibility Testing: Test across multiple devices, OS versions, and form factors simultaneously to ensure compatibility and a seamless user experience.
- Bug Lifecycle Management: Identify, document, and track software bugs and issues from discovery to resolution using bug tracking systems. Provide clear, concise steps to reproduce and attach relevant logs.
- Device Provisioning: Manage lab hardware, including hands-on experience with flashing Android devices
- Multi-Project Execution: Demonstrate the ability to work on multiple projects simultaneously, pivoting between different OS and hardware priorities effectively.
- Technical Collaboration: Use your strong communication skills to act as the bridge between the lab, development team, and partner engineering teams to clearly explain bugs and technical findings.
Required Skills & Qualifications
- Android Ecosystem: Comprehensive knowledge of the Android ecosystem, OEM variations, and diverse hardware form factors.
- Command Line Tools: Well-versed in ADB (Android Debug Bridge) and Linux/Unix commands to inspect device states, push/pull files, and extract system logs (logcat) for debugging.
- Flashing Experience: Direct, hands-on experience flashing Android devices using vendor-specific tools.
- Bug Tracking Systems: Proven experience using bug tracking software to write highly detailed, actionable bug reports.
- Onsite Lab Presence: Comfortable working onsite 5 days a week (Monday - Friday) in a lab environment, physically handling, organizing, and transporting mobile devices between storage locations as needed.
- Soft Skills: Exceptional attention to detail, strong communication skills, and the organizational ability to balance multiple projects at once.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $84K to 96K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Application accepted till 8/23/2024
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
