Experience Range : 4 years to 14 years
Microsoft Copilot Studio Developer with experience in building AI agents, chatbots, and automation solutions. The role involves designing, developing, and deploying enterprise-grade conversational AI solutions using Microsoft Copilot Studio, Power Platform (PowerApps, Power Automate, Dataverse and Azure AI services.
AI Agent & Chatbot Development
- Design, develop, and deploy AI agents and chatbots using Microsoft Copilot Studio
- Build conversational experiences including:
- Topics, intents, triggers, and multi-turn dialogue flows
- Create reusable components, templates, and skills for faster delivery
- Implement prompt engineering and instruction design for accurate responses
Technical Skills
- Hands-on experience with:
- Microsoft Copilot Studio / Power Virtual Agents (must-have)
- Strong knowledge of:
- Conversational AI & chatbot development
- Prompt engineering & agent instruction design
- Experience with:
- Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)
- API integrations and connectors
- Basic familiarity with:
- Azure AI / Azure OpenAI
- RAG-based solutions and knowledge grounding
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
