We are seeking an experienced Mainframe Developer to design, develop, maintain, and enhance enterprise-scale mainframe applications. The ideal candidate will possess strong expertise in COBOL, CICS, JCL, DB2, IMS, and related mainframe technologies, with a proven ability to support critical business systems, troubleshoot production issues, and deliver high-quality software solutions.
In this role, you will:
· Design, develop, and implement mainframe applications and system enhancements.
· Develop and maintain programs using COBOL, CICS, JCL, DB2, IMS DB/DC, and VSAM.
· Work with XML, SAS applications, and TIBCO integrations to support enterprise data processing needs.
· Analyse business requirements and translate them into technical solutions.
· Perform coding, unit testing, debugging, and system integration activities.
· Support production systems by troubleshooting issues and resolving defects promptly.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days a week in a client or Cognizant office in Toronto, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
· Strong experience with COBOL, CICS, JCL, and DB2 development.
· Hands-on expertise in IMS DB/DC, VSAM, TSO, and Host/Mainframe environments.
· Experience designing and developing complex mainframe applications.
· Proficiency working with XML and enterprise data integration solutions.
· Knowledge of SAS and SAS-based applications within a mainframe ecosystem.
· Experience with Mainframe Automation Testing tools and methodologies.
· Familiarity with TIBCO integration technologies and middleware platforms.
These will help you stand out
· Experience working in Agile and DevOps environments.
· Knowledge of application modernisation and legacy system migration initiatives.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Total compensation - We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between CAD 71100– CAD 112000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
