Job Title- Java Developer
Technical Skills
Java Developer 5 Years Experience
Backend Java17 above Spring Framework 5 Hibernate 5 RESTful API development
Frontend Angular 15 Yrs with Angular material Maven HTML5 Typescript 4 & abive
Database Oracle 19c and Postgres DB
Server Tomcat 9 above
Build tool Maven
Domain Skills
Basic understanding of retirement industry
Provide support to the product consultant through analysing customer requirements and provide recommendations through interactions with the customer
Coordinate with onsite team or clients for requirements gathering or functional clarifications
Identify value adds example enhance existing features which can address repeated issues during implementation
Perform daytime and high priority tasks as requested by business within SLA
Testing
Create unit test cases and perform unit testing including complex components
Review unit test cases as created by Product Specialist and Product Analyst
Assist the testing team by reviewing test strategy document when required
Provide UAT and implementation support
Drive clarifications or defect resolution to ensure timely deployment Innovation
Contribute ideas areas requiring improvements based on project implementation team feedback etc
Identify best practices related to the project or product & document the same
Technical Skills
Java Developer (5+ Years Experience)
Backend Java17+, Spring Framework 5.0+ Hibernate 5.0+, RESTful API development
Frontend Angular 15+ with Angular material, Maven, HTML5, Typescript 4.8+
Database Oracle 19c and Postgres DB
Server Tomcat 9+
Build tool Maven
Innovation
Contribute ideas or areas requiring improvements based on project implementation team feedback etc
Identify best practices related to the project or product & document the same
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until Month Day, Year.
The annual salary for this position is between $130-150K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
