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Sr. Associate - Projects

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Job Summary

Agentic Software Engineer role in a global organization focusing on complex mainframe solutions using Cobol DB2 and core utilities for cards and payments processing. The role requires six to ten years of experience in hybrid work model delivering robust transactional capabilities and ensuring reliable day time support for business critical applications.


Responsibilities

  • Design develop and optimize mainframe Cobol programs and DB2 database components that power high volume transactional applications for cards and payments processing in alignment with business objectives and technology standards.
  • Analyze existing mainframe utilities and batch processes to identify performance bottlenecks and implement improvements that enhance throughput stability and resource efficiency for mission critical systems.
  • Collaborate with cross functional teams including business analysts architects and testers to translate complex functional requirements into reliable mainframe solutions that deliver measurable value and operational resilience.
  • Review refactor and modernize legacy Cobol and DB2 code to improve maintainability readability and alignment with current engineering practices while preserving functional integrity and compliance needs.
  • Implement robust error handling logging and recovery strategies within mainframe applications to minimize production incidents and support rapid diagnosis and resolution when issues arise.
  • Conduct detailed impact analysis and technical assessments for changes in cards and payments functionality to ensure that new features integrate smoothly with existing systems and data flows.
  • Perform structured unit testing integration testing and regression testing on mainframe components using systematic test data design to ensure functional accuracy and non functional reliability.
  • Prepare and maintain comprehensive technical documentation for Cobol programs DB2 schemas and job control flows that supports knowledge sharing onboarding and regulatory or audit requirements.
  • Coordinate with production support teams during day shift to investigate incidents provide root cause analysis and implement sustainable fixes that reduce repeat issues and improve platform stability.
  • Apply secure coding practices and data protection standards in all mainframe development activities to safeguard customer information and uphold organizational trust in digital payment services.
  • Contribute to continuous improvement initiatives by proposing enhancements to mainframe utilities development processes and monitoring capabilities that improve delivery speed and system observability.
  • Mentor junior engineers on mainframe concepts Cobol and DB2 techniques and structured problem solving approaches that foster a culture of craftsmanship and collective ownership in the team.
  • Engage in hybrid work collaboration by effectively using remote and onsite communication channels to ensure alignment transparency and timely delivery of mainframe solutions supporting global operations.


Qualifications

  • Possess professional experience of six to ten years in hands on mainframe engineering work with strong proficiency in Cobol programming and practical use of standard mainframe utilities for production applications.
  • Demonstrate advanced skills in designing and tuning DB2 database structures queries and access paths that support high volume financial transaction processing with predictable performance.
  • Show proven ability to work on cards and payments domain solutions including authorization clearing or settlement flows and accurately interpret business rules in technical implementations.
  • Exhibit strong analytical and debugging capabilities for complex mainframe environments using trace tools logs and structured diagnostics to resolve defects and performance incidents efficiently.
  • Display effective communication and collaboration skills that enable clear articulation of technical options trade offs and recommendations to partners in technology and business functions.
  • Show capability to operate in hybrid work arrangements with disciplined self management reliable availability during day shift and consistent alignment with distributed teams and stakeholders.
  • Value adherence to organizational quality standards and secure engineering practices while maintaining focus on delivering practical solutions that enhance customer experience and societal trust in digital payments.

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

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Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

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