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Product Owner/Product Manager

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About the role

The Product Owner plays a crucial role in the technology product lifecycle leading the development and management of technology programs supporting Client’s Commercial Finance & Planning groups across the commercial Therapeutic business areas of Immunology, Oncology, Neuroscience, Eye care, and Specialty. This role entails having both a strategic as well as tactical mindset with a deep understanding of all aspects of the System Product lifecycle for the respective business areas while managing the product business requirements from concept to production launch.

In this role, you will:

· Overseeing a portfolio of technology products from ideation to operation, including securing cross-functional alignment on project scope, benefits, cost, and timeline.

· Proactively understand business strategies, educate business stakeholders on existing technology capabilities, and influence/develop capability roadmaps and investment.

· Identifying current and emerging unmet business needs and evaluating technology solutions to balance short-term and long-term objectives.

· Proposing, initiating, and leading programs that transform the focus Business function’s processes or technology capabilities.

· Project intake, scope clarification, epic and story grooming, estimating, generating cost and timeline plans, defining UAT and testing strategy, release management, and overseeing engineering decisions.

· Supervising a matrix team of Product Analysts, Business Systems Analysts, Scrum Masters, Project Managers, Architects, Engineers, Testers to deliver technology products to the business.

· All BRM (business relationship management) activities, including serving as the single point of contact for initiatives in your portfolio.

· Making sure that as BTS we are consistent in applying our core capabilities to deliver technology solutions with speed, agility, and efficiency.

· Identifying re-use opportunities and proposing viable pilot and MVP solutions.

· Responsible for compliance with applicable Client Policies and procedures.

· Managing an IT investment budget of $25K to $1M.

At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Chicago, IL.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

What you need to have to be considered

· Bachelor's Degree with 8 years’ experience; Master's Degree with 7 years’ experience; or PhD with 3 years’ experience.

· Experience developing and/or managing the development of technology applications, regardless of tech stack.

· Excellent communication and interpersonal skills, with a keen ability to build trust, listen, and ask effective questions with the goal of creating a scalable and reusable business solution along with forming effective partnerships.

· Ability to interact with business leaders to demystify complex concepts without relying on technical language.

· Thorough understanding of and hands-on experience with SLC (Software Life Cycle) phases, including Build and Run aspects of a Technology Product.

· Demonstrable working knowledge of Agile methodology, process and ceremonies.

· 1-2 years of experience managing or coaching cross-functional resources – employees or contract resources.

· Ability to self-manage time and priorities.

This will help you stand out

· Understanding or experience within the life sciences and biopharmaceutical landscape, including role of manufacturers, providers, patients, payers, distributors and policy makers.

· Understanding financial planning, forecasting and data management concepts and systems.

· Demonstrable interest in technology trends and application of technology to improve end user’s experience through innovation or disruption.

· Experience in leading and managing Agile teams and/or projects.

· Hands on experience with JIRA, Confluence, ServiceNow and Smartsheet.

Salary and Other Compensation:

Applications will be accepted until November 20, 2026.

The annual salary for this position is between $100,000 - $135,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

· Medical/Dental/Vision/Life Insurance

· Paid holidays plus Paid Time Off

· 401(k) plan and contributions

· Long-term/Short-term Disability

· Paid Parental Leave

· Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.


Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Wirkung in der realen Welt

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