We are seeking an experienced ServiceNow Developer with strong expertise in App Engine development and HRSD module to join our team. This role combines hands-on development with technical leadership responsibilities, guiding junior developers whilst delivering complex ServiceNow solutions.
Key Responsibilities:
- Lead the development and implementation of custom applications using ServiceNow App Engine
- Provide technical mentorship and guidance to junior developers
- Design and develop complex workflows, business rules, and custom applications
- Establish coding standards and best practices for the development team
- Conduct code reviews and ensure quality of deliverables
- Troubleshoot complex technical issues and provide solutions
- Create technical documentation and knowledge base articles
- Participate in architecture discussions and solution design sessions
Required Qualifications:
- Minimum 7 years of ServiceNow development and implementation experience
- Minimum 3 years of hands-on experience with ServiceNow App Engine development and HRSD.
- Current ServiceNow certifications (e.g., Certified Application Developer, Certified Implementation Specialist)
- Experience in at least 2 large-scale ServiceNow implementations
- Strong expertise in JavaScript and ServiceNow scripting
- Proven track record of technical leadership and mentoring
Technical Skills:
- Advanced knowledge of ServiceNow App Engine Studio and App Engine Templates
- Expertise in ServiceNow scripting using JavaScript
- Strong understanding of ServiceNow platform capabilities and limitations
- Proficiency in:
- Business Rules
- Client Scripts
- UI Policies
- UI Actions
- Workflows
- Flow Designer
- Integration Hub
- Service Portal development
- Business Rules
- Experience with source control and deployment tools
- Knowledge of REST/SOAP web services and APIs
Leadership Skills:
- Demonstrated ability to mentor and guide junior developers
- Experience in conducting technical training sessions
- Strong code review and quality assurance skills
- Ability to translate complex technical concepts to non-technical stakeholders
- Experience in estimating development effort and managing technical deliverables
Additional Requirements:
- Experience with Agile development methodologies
- Strong problem-solving and analytical skills
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to work independently and as part of a team
- Experience in creating technical documentation
Preferred Qualifications:
- Experience with multiple ServiceNow releases and platform upgrades
- Knowledge of ITIL processes and frameworks
- Experience with performance tuning and optimisation
- Background in implementing ServiceNow best practices and governance
- Additional technical certifications in relevant areas
This role offers an excellent opportunity for an experienced ServiceNow developer to take on technical leadership responsibilities whilst continuing to deliver hands-on development work in a dynamic environment.
#LI-AL1
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
