À propos du poste
Ce poste est à pourvoir en prestation de 6 mois, prise de fonction dès que possible (6 juillet 2026).
En tant que Technicien.ne Support Utilisateurs (Deskside Support), vous rejoindrez Cognizant pour intervenir auprès d'un acteur majeur de la gestion d'actifs, sur site à Paris. Ce rôle s'adresse à des profils disposant d'une expérience confirmée en support desktop, à l'aise avec les environnements Windows et les outils ITSM.
Notre position privilégiée chez le client nous donne une vision globale des besoins dans les différents départements, ce qui nous permet d'accompagner les équipes sur des sujets variés : support utilisateurs, gestion des incidents, amélioration continue des processus.
Dans ce rôle précis, vous assurerez le support desktop en présentiel auprès des utilisateurs finaux.
Vos missions
- Assurer le support desktop en présentiel auprès des utilisateurs
- Prendre en charge les incidents et demandes de bout en bout, jusqu'à résolution
- Coordonner avec les équipes IT transverses pour la résolution des problèmes
- Accompagner l'onboarding des utilisateurs (configuration des postes, provisioning des comptes)
- Gérer les tickets via un outil ITSM (ServiceNow) : ouverture, catégorisation, suivi
- Respecter les SLA et les processus ITIL
- Installer, configurer et dépanner les postes Windows (laptops et desktops)
- Diagnostiquer les problèmes matériels, logiciels et réseau
- Supporter les outils collaboratifs (Microsoft 365, Teams)
- Supporter les terminaux mobiles et les accès distants
- Supporter les environnements VDI/Citrix
Environnement technique
Requis
- Windows (postes et environnement desktop)
- Outil ITSM (ServiceNow)
- Active Directory, VPN, réseau (bases)
Apprécié
- Environnements VDI/Citrix
Profil recherché
- Expérience confirmée en support desktop et dépannage matériel
- Bonne connaissance de Windows et des outils de gestion de parc
- Notions d'Active Directory, VPN et réseau
- Expérience avec un outil ITSM (ServiceNow)
- Anglais professionnel requis
Environnement & méthodologies
- Connaissance des processus ITIL et du fonctionnement par SLA
- Sens de la priorisation selon l'impact métier
Compétences comportementales
- Bon relationnel et sens du service auprès des utilisateurs
- Capacité à gérer les incidents prioritaires avec calme et professionnalisme
- Rigueur, sens de la responsabilité et de l'analyse
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
Modèle de travail : sur site
Ce poste requiert une présence sur site à temps plein, chez le client à Paris.
Les modalités peuvent évoluer selon les besoins du projet, mais nous nous engageons à une communication transparente sur les attentes liées au poste.
Nous sommes impatients de rencontrer des profils curieux et engagés. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, n'hésitez pas à postuler : vos expériences transférables et votre motivation peuvent faire la différence.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
