Job Summary:
15 - 18 Years Solutioning lead role for NA Intelligence deals - AI&ML , Agentic, Gen-AI architecture and solutioning
Excellent verbal and written communication skills with ability to present complex AIML concepts to technical and executive audience (leveraging PPTs, Demos and Whiteboard)
2. Deep expertise in designing AIML and GenAI solutions on at least 1 major cloud platform (Azure, AWS and GCP)
3. Strong expertise in handling large and complex RFPs/RFIs and collaborating with multiple service lines & platform vendors in a fast-paced environment
4. Strong relationship building skills and ability to provide technical advisory and guidance
5. Minimum 10 years’ experience as Solution Architect designing and developing AIML applications
6. Minimum 2-year hands-on experience in building Agentic, GenAI applications leveraging Large Language models
7. Minimum 5 years’ experience as Solution Architect in pre-sales team driving the sales process from a technical solution standpoint
8. Bachelor’s or Master’s degree in computer science, engineering, information systems or a related field
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
