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AI Architect

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AI Architect (Python & Chatbot & AWS Enterprise Solutions)

Location: Hybrid – Brussels, Belgium
Employment Type: Permanent
Seniority: Senior / Lead
Department: Data & AI

About the Role

As an AI Architect, you will make an impact by designing, building, and scaling production-grade GenAI systems with Python at the core and AWS platforms. You will be a valued member of the Data & AI team and work collaboratively with product, data, and platform teams to translate business goals into robust AI solutions that deliver measurable outcomes.

In this Role, You Will:

  • Define reference architectures for RAG pipelines and agentic systems, ensuring safety and reliability.
  • Lead end-to-end design and implementation of AI/ML systems, including model selection, training, and deployment.
  • Leverage AWS AI/ML services (Amazon Bedrock, SageMaker, Lambda, S3, EC2, EKS) for cloud-native solutions.
  • Architect conversational AI (chatbot) capabilities with RAG and LLM fine-tuning strategies.
  • Establish observability and evaluation frameworks for LLM Ops, including tracing and monitoring.

Work Model

We believe hybrid work is the way forward. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring regular presence in Brussels, Belgium.

What You Need to Have to Be Considered

  • 15+ years in technical roles, with 5+ years in enterprise-scale AI/ML solution design.
  • Expert in Python (typing, async, packaging), FastAPI/Flask, and API design.
  • Hands-on delivery of RAG systems and agentic workflows.
  • Strong experience with AWS/Azure/GCP for AI workloads, containers, and Kubernetes.
  • Solid grounding in security & compliance (IAM, PII handling, audit logging).

These Will Help You Stand Out

  • Experience with agent frameworks (CrewAI, AutoGen, LangGraph).
  • Familiarity with observability tools for LLMs (LangSmith, Langfuse, Arize Phoenix).
  • Knowledge of prompt engineering patterns and safety techniques.
  • Certifications in AWS GenAI, Azure AI, or GCP ML/GenAI.

What We Offer (Belgium)

  • Health insurance, life cover, and pension plan.
  • Car or mobility budget, work-from-home allowance.
  • 32 vacation days, luncheon vouchers, EcoCheques.
  • Laptop, mobile phone with subscription.
  • Travel insurance and entertainment cost coverage.

Contact the Recruiter

Lucia Velasco
[email protected]
+32 493 89 16 33

La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

  • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
  • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
  • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
  • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.

Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Advertencia: 
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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