Salesforce Business Analyst
Roles & Responsibilities
• Hands on Salesforce BA with prior experience in E2E successful implementation of project as a BA
• Translate business needs into clear and concise user stories and functional requirements.
Required Qualifications
• Collaborate with business stakeholders to gather, document, and analyze business requirements for Salesforce projects.
• Work closely with Salesforce Administrators and Developers to customize and configure Salesforce to meet business requirements.
• Ensure that Salesforce solutions align with best practices and design patterns.
• Define data models and relationships to support business processes.
• Work with data architects to design and implement data structures.
• Develop and deliver user training sessions to ensure effective Salesforce adoption.
• Assist in change management strategies to facilitate smooth transitions.
• Testing and Quality Assurance:
• Create and execute test plans, test cases, and user acceptance testing to ensure the quality and reliability of Salesforce solutions.
• Identify and document issues, and collaborate with developers to resolve them.
• Identify opportunities for process improvement and automation within the Salesforce environment.
• Maintain detailed documentation of business requirements, user stories, and technical specifications.
• Collaborate with cross-functional teams, including developers, administrators, and other stakeholders, to ensure project success
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 05/29/2026.
The annual salary for this position is between $ 60,000– $ 90,000 CAD depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
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La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.