Core Responsibilities
- Implement AEP data pipelines: Sources, datasets, XDM schemas, identity namespaces, and profile stitching.
- Configure AEP RT-CDP: Segments, audiences, destinations (e.g., email/SMS, ad platforms), consent & governance controls.
- Build AJO journeys & campaigns: Triggers, eligibility rules, orchestration logic, templates, personalization, experimentation.
- Integrate event sources (Streaming, batch), Edge implementations, and decisioning.
- Establish monitoring & QA: Data quality checks, segment population, journey performance, deliverability, error handling.
- Collaborate with QA, Analytics, and Marketing Ops; document solutions & runbooks; provide L3 support.
- Ensure privacy/compliance: Consent, opt-outs, data retention, PII handling, and regulatory adherence.
- Optimize performance: throughput, latency, identity match rates, and downstream activation success.
Must-Have Skills
- Strong hands-on AEP: XDM schema design, identity resolution, profiles, segments, sources/destinations.
- AJO: Journey design, event triggers, audience eligibility, templates, offers/personalization, throttling, frequency capping.
- Edge Network basics and tag management (Adobe Launch / other TMS).
- Practical experience with JSON, APIs, webhooks, and data transformation.
Understanding of data privacy, consent frameworks, and enterprise governance
Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
