Job summary
As a Client Partner drive account transformation and revenue growth by crafting client-centric solutions and focusing on mining opportunities within existing Cognizant engagements. Leverage expertise in Brownfield GCC pipeline development manage strategic relationships and lead pre-sales efforts to secure complex deals. Prioritize competitive analysis and operational excellence to ensure sustained business expansion and success.
Responsibilities
Build pipeline for assigned portfolio of accounts (Regulated Industries or Regular Industries) and perform account transformation plan building proactive proposals positioning Global Capability Center enablement for existing Clients of Cognizant
Leads pre-sales efforts by overseeing proposal development client presentations and creation of persuasive proof-of-concepts
Architect integrated client-centric solutions that seamlessly blend technology with business insights
Cultivate and sustain robust relationships with high-value clients and strategic partners
Analyze market trends and competitive landscapes and build (GCC Brownfield) pipeline
Negotiate and secure complex multiservice deals that drive sustained revenue growth
Lead RFPs/RFIs and have the capability to assess strength and weakness of customer organization and thereby build up the story with relevant inputs to win RFPs
Responsible to craft solutions including creating commercials to ensure the appropriate responses to customers
Provide strategic insights and regular performance updates to senior leadership
Certifications Required
Strategic Business Leadership
Certified Sales Leadership Professional
Certified Business Development Professional
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
