Experience Range: 2.5 – 15 Years
Location: Pan-India (Hybrid/Onsite options available)
Employment Type: Full-time
About the Role
We are seeking experienced professionals to join our Workday HCM Advanced Compensation team, responsible for designing, configuring, and supporting advanced compensation processes within Workday. This role ensures accurate compensation planning, compliance with organizational policies, and seamless integration with payroll and HR systems.
Key Responsibilities
- Configure and maintain Workday Advanced Compensation modules including salary structures, bonus plans, merit cycles, stock/equity grants, and allowances.
- Partner with HR and Finance teams to gather requirements and deliver scalable compensation solutions.
- Support integrations between Workday Advanced Compensation and external systems (payroll, benefits, compliance).
- Provide production support, troubleshoot issues, and optimize existing configurations.
- Ensure compliance with organizational policies and statutory regulations.
- Document compensation processes and contribute to continuous improvement initiatives.
Desired Skills & Expertise
- Hands-on experience with Workday Advanced Compensation configuration and administration.
- Strong knowledge of salary structures, merit cycles, bonus plans, equity grants, and eligibility rules.
- Familiarity with Workday Studio, Core Connectors, EIB, and integration frameworks.
- Understanding of HR and Payroll processes including benefits and workforce management.
- Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills.
Who Can Apply?
- Professionals with 2.5 to 15 years of experience in Workday HCM Advanced Compensation.
- Candidates with proven expertise in advanced compensation configuration, compliance, and integrations.
- Enthusiastic individuals passionate about building scalable HR solutions.
Why Join Us?
- Work on cutting-edge Advanced Compensation projects impacting global businesses.
- Opportunity to grow across multiple domains and technologies.
- Collaborative, innovation-driven culture with Pan-India opportunities.
Apply Now / Refer a Friend! Let’s transform compensation management together.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.