Aller au contenu principal

Sr. Developer

00066607114


1. Job Title : Sr. Developer 2. Job Summary : We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 8 to 12 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in Delta Sharing Databricks Unity Catalog Admin and other key technologies. This role involves working in a hybrid model during day shifts focusing on developing and optimizing data solutions. The candidate will contribute to our companys mission by enhancing data management processes ensuring efficient data flow and supporting risk management str 3. Experience : 8 - 12 years 4. Required Skills : Technical Skills: Delta Sharing Databricks Unity Catalog Admin Databricks CLI Delta Live Pipelines Structured Streaming Risk Management Apache Airflow Amazon S3 Amazon Redshift Python Databricks SQL Databricks Delta Lake Databricks Workflows PySpark Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills: 6. Technology : Cloud Modernization/Migration 7. Shift : Day 8. Responsibilities : - Develop and optimize data solutions using Delta Sharing and Databricks Unity Catalog Admin to enhance data accessibility and security. - Implement and manage Databricks CLI and Delta Live Pipelines to streamline data processing workflows. - Utilize Structured Streaming to ensure real-time data processing and analysis improving decision-making capabilities. - Apply risk management strategies to identify and mitigate potential data-related risks ensuring data integrity and compliance. - Integrate Apache Airflow for orchestrating complex data workflows enhancing automation and efficiency. - Leverage Amazon S3 and Amazon Redshift for scalable data storage and retrieval supporting large-scale data operations. - Write and maintain Python scripts to automate data processing tasks improving operational efficiency. - Utilize Databricks SQL and Databricks Delta Lake for advanced data querying and storage solutions optimizing data performance. - Design and implement Databricks Workflows to automate and manage data pipelines ensuring seamless data flow. - Develop PySpark applications to process large datasets enhancing data processing capabilities. - Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and deliver effective solutions. - Monitor and troubleshoot data workflows to ensure smooth operations and timely issue resolution. - Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve data solutions. -Qualifications - Possess strong experience in Delta Sharing and Databricks Unity Catalog Admin essential for data management. - Demonstrate proficiency in Databricks CLI and Delta Live Pipelines crucial for workflow optimization. - Have a solid understanding of Structured Streaming and risk management important for data integrity. - Experience with Apache Airflow Amazon S3 and Amazon Redshift valuable for data orchestration and storage. - Proficient in Python and PySpark necessary for scripting and data processing tasks. 9. Job Location : Primary Location :INTSHYDA15(ITIND GAR - Tower – 5 HYD - GAR STD) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Sr. Associate - Projects [60PM00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire