Job Summary
Develop and maintain SPAs using React (18+) and Angular (15+). Implement responsive UI/UX designs integrate RESTful APIs and manage state effectively. Write robust tested code with Jest/Jasmine/Karma. Collaborate across teams participate in SDLC phases conduct code reviews and optimize performance scalability and security
Responsibilities
5+ years of professional experience in Angular development (Angular 8+ is a must with experience in more recent versions preferred).
Strong proficiency in TypeScript JavaScript (ES6+) HTML5 and CSS3 (with experience in preprocessors like SCSS/LESS).
Experience with responsive design principles and frameworks (e.g. Angular Material Bootstrap).
Deep understanding of React principles including the component model JSX and Virtual DOM. Proven experience managing application state and data flow with strategies like lifting state up or external libraries such as Redux. Expertise in creating responsive and scalable web applications.
Experience with unit testing frameworks (e.g. Jest Karma Jasmine) and writing comprehensive tests for Angular applications.
Familiarity with Agile/Scrum methodologies.
Excellent problem-solving abilities and a keen eye for detail.
Strong communication and collaboration skills.
Experience with a version control system (e.g. Git).
Certifications Required
Experience with UI component libraries and UI UX principles.
Knowledge of progressive web apps (PWAs).
Understanding of Webpack or other build tools.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
