Job Description
The Ad Operations Specialist will be responsible for executing and managing the end to end lifecycle of advertising campaigns across the Client's proprietary ad platforms. This includes media plan review trafficking QA reporting and optimization for both direct IO and programmatic campaigns. The role demands precision speed and proactive communication to ensure campaigns meet the Client's standards for quality compliance and performance.
Key Responsibilities
- Review and QC media plans build orders in the Client's proprietary ad server
- Handle creative asset submission and metadata entry
- Trafficking campaigns including tag implementation targeting setup and frequency capping
- Conduct thorough QA checks prelaunch and during campaign flight
- Activate campaigns and monitor pacing flagging risks proactively
- Generate and deliver performance reports and billing reconciliations
- Collaborate with global teams and support 24/7 operations across time zones
Required Skills Experience
- Proficiency in ad servers and DSPs Required Skills Experience DSPs eg (Google Ad Manager DV360 TTD Yahoo DSP Amazon DSP)
- Experience with trafficking tools and reporting platforms
- Familiarity with workflow and CRM tools Jira Salesforce
- Understanding of CTV/OTT video and display ecosystems
- Collaboration Communication Effective stakeholder engagement proactive issue resolution and seamless workflow integration
Nice to Have Skills
- Superior analytical skills with knowledge of Tableau, advanced excel, Looker studio and other BI tools, desirable.
- Advanced knowledge of server side tracking, clean rooms, DMP, data collaboration, data security and data privacy laws.
- Able to pick up the workload with minimal supervision
- Able to work closely with external and internal stakeholders across multiple regions
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.