Skill: Java Microservices
Exp: 6 to 12 years
Location: Gurgaon
Key Responsibilities:
A Java Microservices Developer is responsible for designing, building, and maintaining microservice-based applications using Java, ensuring scalability, efficiency, and security.
Key Responsibilities
- Develop and Maintain Microservices: Design, develop, and maintain microservices using Java, ensuring they are efficient and scalable.
- Collaborate with Teams: Work closely with architects, developers, and testers to gather and define requirements for software solutions tailored to client needs.
- Implement Best Practices: Follow coding standards and software design best practices, including writing unit and integration tests to ensure software quality.
- Debug and Troubleshoot: Identify and resolve technical issues in development, test, and production environments.
- Participate in Code Reviews: Engage in code reviews to provide constructive feedback and ensure code quality.
- Document Software Architecture: Maintain documentation for software architecture and design to facilitate future development and onboarding of new team members.
Required Skills and Qualifications
- Experience: 4+ years of experience in Java development, with a strong understanding of microservices architecture.
- Technical Proficiency: Familiarity with RESTful APIs, web services, and frameworks such as Spring Boot.
- Containerization Knowledge: Experience with containerization technologies like Docker and Kubernetes.
- CI/CD Familiarity: Understanding of Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) pipelines.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
